Karyawan termasuk bagian aset penting dalam sebuah perusahaan, karena merekalah yang nantinya akan mengantarkan perusahaan kepada babak baru kesuksesan. Tanpa adanya karyawan yang terampil, handal dan juga loyal pada perusahaan, tentunya perusahaan bisa saja hanya jalan di tempat, tidak mampu berkembang sama sekali. Atas dasar itulah maka tidak heran juga jika seandainya untuk mendapatkan karyawan yang handal maka perusahaan juga harus rela keluar uang untuk mengikutkan mereka dalam kegiatan pelatihan, seperti pelatihan online.
Pelatihan kerja di zaman sekarang ini memang semakin bervariatif metodenya, tidak hanya secara langsung atau offline, melainkan jika Anda lihat semakin banyak diantaranya yang punya layanan berbasis online, apalagi semenjak masa pandemi Covid-19. Sebenarnya kehadiran fasilitas pelatihan yang berbasis online ini sangat membantu di masa pandemi, karena jauh lebih aman, tanpa adanya interaksi secara langsung. Bahkan untuk karyawan yang sibuk sekalipun tetap bisa mengikutinya di saat waktu luang, karena memang jadwalnya terbilang fleksibel.
Dengan mengadakan pelatihan online untuk karyawan, sebenarnya manfaat tidak hanya dirasakan pada SDM itu saja, melainkan juga akan dirasakan oleh perusahaan itu juga, diantaranya adalah:
- Perusahaan bisa mendapatkan karyawan yang ahli dan terampil, pada dasarnya skill tidak bawaan dari lahir, melainkan sesuatu yang dipelajari. Itulah mengapa dengan ikut pelatihan ini maka akan membantu karyawan untuk bisa lebih terampil atau ahli di bidangnya, perusahaan tentunya sulit untuk bisa mendapatkan sosok karyawan yang terampil tanpa digembleng secara terus-menerus, mereka ini adalah aset yang sangat berharga bagi perusahaan agar bisa sukses di masa depan.
- Membantu dalam meningkatkan efektivitas serta efisiensi ketika bekerja, pekerjaan di zaman sekarang kebanyakan berbasis teknologi, ketika karyawan tidak mampu menguasai perangkat teknologi tersebut, tentunya akan membuat pekerjaan berlangsung jadi lebih lama bukan. Sebaliknya ketika mereka diberikan pelatihan dan terus belajar maka tidak akan gaptek, penguasaan tersebut akan membantu meningkatkan efesiensi ketika bekerja.
- Meningkatkan produktivitas perusahaan, punya karyawan yang ahli di bidangnya secara otomatis akan membuat produktivitas mereka dalam bekerja mengalami peningkatan. Hal ini sudah pasti akan bagus bagi perusahaan karena membantu produktivitasnya bisa meningkat secara lebih signifikan dibandingkan dengan sebelumnya.
- Dapat mengurangi resiko biaya serta waktu yang terbuang akibat kesalahan yang dilakukan oleh karyawan, pada dasarnya kesalahan adalah hal yang umum dan dapat terjadi ketika bekerja, namun kesalahan ini dapat diminimalisir jika seandainya perusahaan sudah memberikan serangkaian pelatihan pada karyawan mereka sebelumnya, jadi mereka bisa bekerja secara lebih hati-hati dan juga tepat.
- Membantu dalam meningkatkan kualitas kerja, hasil pekerjaan dari karyawan yang sudah terlatih tentunya akan jauh lebih baik dibandingkan dengan karyawan yang belum terlatih, sehingga kualitas yang dihasilkan juga pastinya akan jadi lebih baik.
- Membantu dalam meningkatkan profit perusahaan, jika punya karyawan yang handal dalam bekerja akibatnya penjualan barang ataupun jasa juga semakin meningkat, keuntungan atau profit yang diterima perusahaan sudah pasti jadi lebih tinggi bukan.
Jadi memang manfaat pelatihan online ini tidak sekedar dirasakan oleh karyawan atau SDM saja, melainkan perusahaan nantinya juga akan merasakan manfaat tersebut. Percayakan pelatihannya hanya kepada lembaga yang sudah berpengalaman dan terpercaya, salah satunya yang cukup terkenal di Indonesia adalah Prasmul-ELI, pelatihan disini akan dibimbing secara langsung oleh seorang praktisi yang kompeten di bidangnya.
